K lasifikasi p asien 4. Perhitungan kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja rekam medis 1125 am work load indikator staff need wisn adalah indikator yang menunjukkan besarnya kebutuhan tenaga pada sarana berdasarkan beban kerja sehingga alokasi atau relokasi tenaga akan lebih mudah dan rasional.
6 Bab Ii Pdf Bab Ii Landasan Teori A Telaah Pustaka 1
Contoh perhitungan metode wisn. Peminatan manajemen pelayanan kesehatan fakultas kesehatan masyarakat 2departemen administrasi kebijakan kesehatan fakultas kesehatan masyarakat email. Academiaedu is a platform for academics to share research papers. Contoh ruang rawat dengan 22 klien 3. Profil rumah sakit 26 31 sejarah dan budaya organisasi rsu bhakti yudha 26 32 visi misi nilai dasar dan moto 27 321 visi 27 322 misi 27 323 nilai dasar 28 324 moto 28 33 sertifikasi 28 34. Analisis berdasarkan metode wisn. Dari semua kelebihan metode wisn ini juga memiliki kekuranganhal ini dikarenakan langkah metode wisn ini sendiri yang terbilang panjang dan memerlukan ketelitian yang tinggi.
232 perhitungan tenaga perawat 15 2321 formula gillie 15 2322 metode wisn 16 2323 formula ppni 24 2324 formula ilyas 24 3. Wisn workload indicator staff need adalah indikator yang menunjukkan besarnya kebutuhan tenaga kerja di suatu tempat kerja berdasarkan beban kerja sehingga alokasirelokasi akan lebih mudah dan rasionalmetode perhitungan kebutuhan sdm berdasarkan beban kerja wisn adalah suatu metode perhitungan kebutuhan sdm berdasarkan pada beban pekerjaan nyata yang. Berdasarkan metode wisn kepmenkes n0 812004. Maka dari itu jika terjadi kesalahan perhitungan di satu langkah akan berdampak pada hasil perhitungan langkah berikutnya khoiri et al. Metode perhitungan wisn dewi kurniawati1 suprijanto rijadi2 1. Standar beban kerja waktu kerja tersedia.
6 hari kerja x 50 minggu 300 hari. Pada kenyataannya di bagian koding indeksing rawat inap terdapat 2 petugas karena 1 petugas di khususkan untuk dokumen jamkesmas. Perhitungan jumlah tenaga perawat. Berdasarkan latar belakang yang diuraikan penulis tertarik untuk melakukan analisis kebutuhan tenaga rekam medis di puskesmas gondokusuman ii dengan metode wisn. 030 020 2 034 028 020 054 030 014 072 060 040 3 051 042 030 081 045 021 108 090 060 dst. Menetapkan waktu kerja tersedia.
Dari hasil perhitungan tersebut dengan metode wisn di dapatkan kebutuhan tenaga kerja adalah 059 atau di bulatkan menjadi 1 petugas. Administrasi tanpa melalui proses perhitungan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan kepmenpan atau pun wisn.
Gallery of Contoh Perhitungan Metode Wisn
