Dengan demikian kpi menjadi lebih mudah diukur. Jumlah sales revenue per karyawan baik karyawan permanen ataupun kontrak.
Performance Appraisal Definisi Tujuan Metode Tahapan
Contoh kpi karyawan excel. Poin tersebut berupa poin smart specific measurable achievable relevant time. Contoh format matriks kompetensi karyawan01. Contoh kpi yang bersifat kualitatif di atas masih dapat diusahakan agar memiliki aspek kuantitatif. Boleh di atas kertas atau di dokumen excel. Disajikan juga cara menghitung skor pencapaian kpi. Selain itu dalam materi ini tedapat beragam sampel daftar kpi key performance indicators untuk sejumlah fungsi dalam perusahaan seperti kpi untuk bidang sdm kpi bidang pemasaran kpi bidang it finance dan produksi.
Penentuan kpi juga harus dilakukan dengan rinci dan eksplisit sehingga setiap detil yang akan diukur menjadi jelas. Untuk sistem reimbursement sendiri ada yang menggunakan aplikasi tapi ada juga yg menggunakan file excel seperti ini. Jumlah komplain jumlah temuan audit jumlah keterlambatan rasio biaya perhitungan skor. Digunakan untuk mengukur produktivitas karyawan. Contoh kpi key performance indicators untuk bidang sdm marketing finance it bisa didonwload disini. Menyusun key performance indicator kpi untuk mengukur kinerja anda.
Jika karyawan pergi keluar kota untuk melakukan perjalanan dinas tentu ada biaya yang dikeluarkan. Manajer hrd area kinerja bobot no. Kpi jumlah kesalahan proses kerja dalam setahun score 100 jumlah kesalahan proses 0. Contoh form perfomance appraisal berbasis kpi versi excel by rtea. Utama key performance indicators kpi target jumlah kebutuhan pegawai baru yang dapat dipenuhi dengan tepat waktu 45 15 100. Didalamnya diuraikan sasaran kinerja lengkap dengan masing masing key performance indicators kpi yang relevan.
Karena untuk membuat sebuah kpi pertama kali anda sebagai manager perlu kerja bareng secara langsung dengan karyawan anda. Anda bisa menghubungi tim young hrd indonesia lewat no. Bagi anda yang serius ingin belajar mengenai metode terbaru dalam penilaian kinerja karyawan. Saya akan bagikan gratis video tentang penilaian kinerja berbasis key performance indicators kpi. Untuk kepuasan karyawan dilakukan survei tahunan untuk menilai sejauh mana kepuasan karyawan dalam berbagai aspek di sebuah perusahaan. Buat dashboard sederhana di mana anda merasa nyaman untuk menyusun kpi.
Penyusunan kpi harus berdasarkan pada beberapa poin. Untuk menentukan key performance indicators karyawan maka penetapan angka targetnya seharusnya. Di sebelah kanan tulis tugas harian yang harus dikerjakan oleh karyawan anda. Kpi minimize kpi dimana pencapaian makin rendah makin baik contoh. Contoh form perfomance. Berikut adalah daftar kpi yang sering digunakan untuk mengukur kinerja departemen sdm.
Template untuk reimburse dinas luar kota ini meliputi biaya akomodasi perjalanan dan makan.